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北京吉利学院举办了人力资源管理系统演化讲座
时间:2019-03-25 08:44:19 来源:安西资讯网 作者:匿名



在早期阶段,为了提高教师的教学和研究水平,满足应用型本科人才培养的需要,北京吉利学院在G405大会上任北京华夏基金会管理咨询集团执行副总裁兼人力资源管理专家吉利学院的房间。先生带来的主题是“战略人力资源管理的系统演变”。许多学生当场来到饶正先生听取和互动,并受到智慧碰撞的启发。

据了解,饶正先生是华夏基石管理咨询集团副总裁,兼任杭州华夏基石企业管理咨询有限公司董事长兼总经理,北京华夏九石人力资源咨询有限公司总经理。华夏科盈信息技术有限公司总经理,国际注册管理顾问。他曾担任华为和六合集团人力资源管理高级顾问。他长期从事企业诊断,企业组织设计,人力资源战略和人力资源规划,绩效管理和薪酬体系设计的研究和咨询。拥有超过10年的企业管理咨询经验。

在这次讲座中,Rao先生凭借17年的人力资源管理经验,为他的学生带来了丰富的管理实践案例。基于公司的行业动态和人才特征,他阐述了互联网时代的传统人力资源管理。挑战和机遇。

首先,它导致了当今中国企业建立人力资源系统的疑虑。然后,公司管理整个人力资源价值链,以及如何提高整个人力资源系统的效率和效率。拉奥先生强调了人力资源管理系统应具备的四项职能和四种机制。参与者受益匪浅。

讲座结束后,北京吉利学院的教师了解了人力资源成熟度与人力资本资本化,人力资源能力指数,人力资源成熟度评价模型之间的关系。对应用程序的讨论在温暖和谐的氛围中开始和结束。教师们还认为,这样的讲座有助于丰富专业知识,理解前沿信息,拓宽知识视野,为人力资源管理专业教师提高专业理论素养指明方向,并为科研提供一些创新思路,这将有助于改善教学。科学研究的质量。

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